常州工程学院工会基本工作内容
日期:2018-05-28 09:44:49  发布人:admin  浏览量:142
常州工程学院工会基本工作内容 一、基本业务:四大职能 1. 维护 工会要维护教职工的政治权利,经济利益和精神文化利益。参与学校涉及教职工利益的政策的制定工作,开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动,做好教职工的生活福利工作,多办实事、好事。 2. 建设 工会要动员和组织教职工积极参加学校及教育事业的建设和改革,教书育人、管理育人、服务育人,完成教育、教学、科研、生产任务。 3. 参与 工会要在校党委领导下,组织协调召开“两会”,代表和组织教职工参政议政、参与教育事业和学校的民主管理。 4. 教育 工会要通过群众性自我教育活动,使教职工不断提高思想道德和科学文化素质,建设高素质的教职工队伍。 二、关键要务:三大品牌 1. 品牌一: 教职工精准帮扶 通过精准发力,健全维权体系;精准定位,加强工会建设;精准帮扶,解决实际困难;精准导向,加强宣传引导等精准帮扶机制路径,保障教职工权益。 2. 品牌二: 教代会工作机制 通过学校教代会组织和运行规定;教代会闭会期间的长效运行机制;二级教代会标准化建设等教代会工作机制的改革和创新,发挥现代大学制度架构下教代会的地位和作用。 3. 品牌三: 先优模示范引领 通过“每月一星”广泛选树身边典型;师德模范结对青年教师;劳模精神进校园等先优模引航行动,弘扬创先争优时代精神。 三、重点任务:十大工程 1. 情暖人心 为打造帮扶工作品牌,办好爱心小屋、亲子家园服务站、物业维修服务站、心理咨询服务站等服务站点,推动“会、站、家”一体化建设。 2. 沟通交流 为发挥“上情下达、下情上达”的桥梁作用,完善提案系统、事务大厅议校、微信幸福工程、教代会执委会等平台及其内控、激励机制,引导教职工依法有序表达利益诉求。 3. 改革创新 为推动工会理论创新、实践创新,持续开展一会一特色活动,促进分工会“强内功、提素质、增活力”的组织强化建设。 4. 拓面提质 为建设 “五好”“四强”工会,开展“信赖职工之家”创建、复查,真正把工会建设成教职工群众信赖的“职工之家”、把工会干部锤炼成教职工群众信赖的“娘家人”。 5. 典型培育 为注重选树宣传先进典型,通过引航讲堂平台进行每月一星等先优模评选,在我院树立一批各个领域的先进典型,通过自己身边的人,身边的事,潜移默化的熏陶广大教职工。 6. 劳模示范 为着力提高教工素质,以深化“劳模精神进校园”活动为主要载体,弘扬劳模精神、工匠精神,根据实际发挥劳模先进示范引领作用。 7. 技能提升 为倡导教师苦练教学基本功,开展教师写好粉笔字等比赛,提高板书规范化水平和板书设计水平,不断提升教师综合素养。 8. 廉以正身 为加强工会党风廉政建设,举办工会经审财务等工作培训,进一步促进工会经审财务工作规范化,提高工会经审财务干部的综合业务技能。 9. 建功立业 为鼓励更多的女职工开拓进取、实现创业创新创优。深入开展女职工“双争”活动,引导广大女职工爱岗敬业、争作贡献。 10. 健康身心 为推进先进校园文化建设,广泛开展教职工群众喜闻乐见的文体和读书活动,丰富教职工精神文化生活,推升教职工精神文化水准。 四、日常事务:四大板块 (一)帮扶慰问 1. 教工普惠 节日(生日)福利使用指标下达各分工会。各二级单位、部门组织快乐工间操,享受学校发的“健康福利”。 2. 教工特惠 孤寡老人、伤残重病、特困、意外灾害、病故丧葬、遗孀鳏夫、结婚生育、生病住院、退休新调入、高龄老人等十必访。 3. 温馨家园 发挥服务站点、爱心基金、互助金、老年大学经费、退休公用经费的作用。 (二) 民主管理 1. 基本形式 开好学校教代会,二级教代会。 2. 闭会期间 发挥执委会、各专门委员会作用。 3. 代表常任制 做好优秀代表评比、提案、听证、巡视、议校等工作。 (三)立项行动 1. 订单服务 一周一活动,由各社团(协会)自由申报,院工会委员会评定。 2. 特色创新 一会一特色,由分工会自由申报,院工会委员会评定。 3. 建家评比 一年一考核,按建家评比办法考核诊断。坚决去除"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"现象,争创信赖职工之家。 (四)固定项目 每年固定不变,形式常做常新,教工自愿参与。 月 份 文体活动 主题活动 1 新年联欢 引航讲堂 2 健身慢跑 心灵家园 3 长跑运动 巾帼建功 4 排球比赛 文明礼仪 5 快乐春游 幸福建家 6 乒乓球比赛 和谐家庭 7 亲子活动 自身建设 8 电影欣赏 社会实践 9 篮球比赛 师德建设 10 低碳快走 素质提升 11 羽毛球比赛 服务责任 12 趣味活动 立教圆梦
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