12月16日下午，学校在行政服务中心325会议室召开第五届教代会第五次执委会会议。执委会委员及相关职能部门负责人共二十多人出席了会议。会议由党委副书记、执委会主任欧汉生主持。

会议就学校“第四轮岗位设置与聘用管理实施细则”方案，分别听取审议了人事处处长顾亚莉、人事处副处长叶爱英、学生工作部部长韦庆昱、审计处处长周寿民、组织部部长蒋小燕、后勤保障部部长周晓东对岗位设置与聘用总则、教师岗、辅导员岗、其他专技岗、管理岗、工勤岗的设置及聘用细则的解读，随后执委会委员进行了投票表决。经严格的计票、监票、唱票，“第四轮岗位设置与聘用管理实施细则”等六个方案全部表决通过。

院长、执委会委员吴访升在总结时指出，为了深化学校人事制度改革，进一步完善学校岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，结合上级文件精神及学校事业发展规划，学校党委非常重视岗位设置与聘任工作，本实施细则是经多次调研、商议后制定而成。随着第四轮岗位设置与聘用管理办法的实施，相关部门须加强中期考核，加强动态化研究，加强思想政治工作，加强政策的解读和宣讲。

最后，欧书记对教代会执委会工作提出要求，强调执委会委员要进一步加强学习十九届四中全会精神，不断完善管理制度，积极推动体制建设，发挥执委会民主决策机制作用，集民智，聚民意，汇民力，提升民主集中制的能力，以师生为中心，充分发挥教师与党政领导的桥梁与纽带作用，全校教职工共同奋斗，为学校的高效发展而努力。(工会)