凝聚共识鼓足干劲

组织动员全校教职工为创建全国有特色、行业能领军的应用技术大学建功立业

——常州工程职业技术学院第六届教代会暨工代会

第一次会议工会工作报告

杨阿明

（2024年3月31日）

各位代表、同志们：

现在，我代表常州工程职业技术学院工会第五届委员会向大会作报告，请予审议。

一、第五届工会委员会工作回顾

2019年3月22—23日,学校第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）第一次会议顺利换届。五年来，学校工会在学校党委和上级工会的坚强领导下，在学校行政、各部门的大力支持下，在广大教职工的积极参与和全体代表的共同努力下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学校改革和发展的中心任务，坚持以师生员工为中心的工作导向，坚持守正创新，坚持问题导向，认真履行工会职能，帮助教职工解决急难愁盼问题，竭诚服务广大教职工，构建了联系广泛、服务师生员工的工会工作体系，团结带领教职工为学校“双高计划”建设和高质量发展作出了积极贡献，特别是在统筹疫情防控中发挥了重要作用，充分彰显工会担当，工会组织吸引力凝聚力战斗力进一步增强，不断提升了教职工的获得感幸福感安全感。

（一）旗帜鲜明讲政治，加强思想政治引领，工会工作政治方向更加坚定。

工会始终把政治性放在工作首位，坚持党的全面领导，坚持用党的创新理论武装教职工、教育教职工、引导教职工，坚持党建带工建，不断提高政治站位，强化政治自觉，引领全校教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”。

始终把工会工作放在全校大局中谋划部署，坚持把意识形态工作纳入工会重点工作，以重大活动、重要节庆日为契机，组织开展庆祝新中国成立70周年、建党100周年“重走长征路，庆百年华诞”红色毅行活动、建校65周年等主题活动来培育教职工的政治素养，激发了教职工爱党、爱国、爱校的热情。主动探索疫情防控形势下教职工思想政治工作新模式、新手段，切实加强教职工思想政治引领。将开展“我为师生办实事”实践活动融入主题教育的学习实践之中，竭诚服务广大教职工，不断提高教职工对党的政治认同、思想认同、情感认同，汇聚起同心同向同行的磅礴力量。

（二）完善工作机制，学校民主管理更加深入推进。

一是坚持学校党委领导下的“双代会”制度，全面履行“双代会”各项职能，积极推进校务公开、民主管理工作。五年来，五届“双代会”共召开了六次全体代表大会，听取、审议并表决通过了《学校十四五教育事业发展规划纲要》、《常州工程职业技术学院绩效工资实施管理办法（修订稿）》等多个关系学校发展和教职工切身利益的重大事项。共收到代表提出的370余条意见和建议，内容涉及校园文化建设、人才队伍建设、专业建设、国际化办学、创新创业、后勤服务等方面。会后，工会协同校长办公室按问题属性和部门职责，分门别类，及时交办给各职能部门予以落实和整改。二是召开了教代会执委会会议，履行了教代会闭会期间的职责。先后召开了17次执委会会议，听取、审议并表决通过了关于优化网上提案系统流程、《常州工程职业技术学院二级单位教职工代表大会实施办法（试行）》、《第四轮岗位设置与聘用管理实施细则》、《常州工程职业技术学院章程》（修订版）、《常州工程职业技术学院职称评审工作办法（2022年修订稿）》和《常州工程职业技术学院专业技术资格条件（2022年修订稿）》等重大事项。三是认真督办提案。校领导对每个提案都亲自过问、督办，承办单位和提案发起人交流，建议措施已经被相关职能部门所采纳。从提案征集、立案交办到过程督办、意见反馈，再到结案公示，都在网上公开，做到了案案有落实、件件有交代。开展教代会优秀提案评比，激励教代会代表积极参政议政，提高提案工作质量。四是开展教代会代表巡视工作。工会组织教代会代表先后巡视了创新创业学院、大学生事务服务大厅、后勤保障部、保卫处等工作，充分发挥教代会代表对学校重大事项巡视的民主监督作用。五是坚持完善二级教代会制度。制定了《常州工程职业技术学院二级单位教职工代表大会实施办法（试行）》，校院两级民主管理体系日趋完善。9个二级单位每年召开二级教代会，实现了二级教代会建设全覆盖；做好了11个基层分工会组建（换届）选举工作。听民意、聚民心、汇民智、谋发展，教代会在推动学校治理体系和治理能力现代化、切实维护和保障教职工合法权益的过程中发挥了越来越重要的作用。

（三）推进师德师风建设，教职工主力军作用更加彰显。

1、系列活动树典范。与党委教师工作部联合开展了第十二个至第十六个“师德建设月”活动，2023年，刘涛撰写的《多措并举 全面提升师德师风建设水平》被市教育局、教育工会评为优秀师德建设案例；与党委教师工作部开展“师德标兵”和“最美教师”、“最美教育工作者”等评选工作，在校内教师节先后表彰了一批优秀教师和从事教育事业三十年教职工表彰活动。其中，张文雯、徐桂明、徐颖、张亮、徐林等老师被市教育局、市总工会评为常州市“师德模范”，储琴老师被常州市总工会、常州市人力资源和社会保障局评为常州市“五一巾帼标兵”，朱宝生和蒋婷老师被评为市教育工会系统“匠心传承——名师带高徒”2023年度优秀师徒。与机关党总支开展“优质服务窗口”创建活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，弘扬教师忠诚党的教育事业、辛勤耕耘，树立教书育人、立德树人的使命感、责任感和荣誉感，激励广大教师忠实履行教育职责；每年邀请当年退休的教师和新入职的教师参加“立德树人、立教圆梦”主题活动，发扬“励志、践行”校训精神，传承老教师敬业精神和优良作风，传承学校文化，争做“四有”好老师和“四个引路人”；三次开展高层次人才联谊活动，丰富学校高层次人才业余文化生活，搭建学术交流分享平台，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围；2021年，组织开展了无偿献血活动，共有91位老师报名参与了献血，63位老师成功献血，积极践行了“人道、博爱、奉献”精神，践行社会主义核心价值观，弘扬师德榜样；开展校“爱心一元捐”和市“慈善一日捐”活动，大家踊跃捐款、奉献爱心，充分体现了我校教师用善举谱写大爱的高尚品德。

2、劳模精神劳动精神工匠精神大力弘扬。邀请中车集团全国劳模张忠进校园，开展了“初心为怀，筑梦大师之路”劳模进讲堂活动；建设全国技术能手、“江苏工匠”智造学院王中磊老师大师工作室，营造“学工匠、练技能、长才干、做贡献”的良好氛围，激励广大师生牢固树立“劳动创造美好未来、劳动托起中国梦”的坚定信念，积极投身学校“双高”建设，助力学校高质量发展，引导全校教职工为“助力‘532’岗位建新功”献计献策。

3、建功立业勇创佳绩。开展教学基本功、职业技能竞赛和参与上级工会开展的各类竞赛和评选表彰活动，为教职工建功立业搭建平台，全面提升素质。女教师组建的健身操代表队参加了在常高校教职工健身操舞比赛并荣获一等奖；由13位教职工组成的羽毛球代表队参加在常高校教职工羽毛球比赛并荣获优胜奖；组织乒乓爱好者参加了在常高校第八届教职工乒乓球比赛，荣获二等奖；学校教师合唱队在“红心向党初心如磐”在常高校献礼党的百年华诞歌咏大赛中斩获一等奖；组织教师参加了市教育局、中国教育工会常州市委员会举办的常州市第五届高校青年教师教学竞赛和在常高校教职工朗诵比赛，徐颖老师斩获特等奖，郁莉老师获得一等奖，王宏义、姚文驰、黄立文老师分别获得二等奖，我校原创作品《我们的誓言--献给党的二十大》荣获一等奖；组织教师参加市教育局、市总工会联合主办，市教育工会承办的“全省高校青年教师思政微课大赛在常高校初赛”，张晨晓、王梦凡两位老师的作品《青春出彩 劳动筑梦》、《坚定不移跟党走 争做时代新青年》荣获一等奖等。

（四）坚持以教职工为中心，开展丰富多彩的文体活动，扎实做好维权服务工作，教职工的获得感幸福感安全感更加充实。

1、开展“我为师生办实事”实践活动。2019年，委派教代会执委会委员和校卫生科医生一起走访落实教职工体检医院，成功将常州一院的真儒体检中心纳入我校体检单位之一，方便了部分市区教职工尤其是大部分退休教职工的体检。五年来，每年上半年组织在职教职工和退休教职工健康体检，下半年组织45周岁以上、副高及以上职称、博士学历的在职教职工健康体检；每年邀请专家、学者进校园，围绕健康、饮食、运动等教职工关心的话题，举办健康专题讲座和健康咨询宣传，引导教职工树立科学健康的生活理念；邀请校医务室邱莉医生为学校9个退休片区片长进行新冠疫情防控知识培训，对退休人员的疫情防控起到了积极作用；因疫情原因，开展了三次退休教职工返校欢度重阳节活动及退休教职工座谈会，让老同志充分了解学校变化，增进友谊，构建和谐，同时营造“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的氛围；疫情防控期间，联合各二级分工会推出抗疫健身系列活动，鼓励教职工因地、因时充分利用现有条件、选择适当的方式积极进行运动锻炼，增强体质和免疫力，调节身心健康，增强抗击疫情的必胜信心；每年暑假开展教职工子女拓展夏令营活动，让教职工子女体会到了不一样的运动和团队精神，感受到了陪伴成长的快乐；2022年、2023年为了更好服务教职工，与地铁公司联系，为350多人办理了1990余张“惠民地铁卡”，得到了教职工的好评；每年在学生宿舍设置的“爱心小屋”里适当添置生活用品，为困难学生提供生活上的方便，发挥了“爱心小屋”帮扶困难学生的作用。

2、关爱女职工身心健康。组织全校女教职工参加学校组织的“逐梦新时代·巾帼绽芳华”女职工读书征文活动和由红旗出版社、中国妇女报社联合举办的第八届“书香三八”读书征文活动；举办了庆祝中国共产党成立100周年暨三八国际妇女节111周年主题系列活动，活动包括巾帼“四史”学习月、党史学习竞赛、工程抖音生活小妙招、户外踏青和办公室健身操讲座五大系列活动，这项活动被《新华日报.交汇点》报道；组织了观看爱国主义教育影片活动、邀请妇科专家来校为女教职工开展健康讲座、党的二十大精神学习知识竞赛、户外踏青等系列活动，充分展示了工程女教职工在教书、管理、服务育人等各个岗位上巾帼不让须眉的风采，也让女教职工亲近大自然、陶冶情操、缓解压力，感悟家国情怀，提升精神境界，丰富业余文化生活。

3、开展“送温暖”和教职工困难帮扶活动。五年来，工会坚持开展生日、春节、端午、中秋送福利活动，惠及每一位教职员工；做好结婚生育、患病住院、退休和出现重大变故的教职工及其直系亲属等慰问，慰问金额近120万元；每年3月份做好患有15种重大疾病的教职工医药费和重特大疾病造成家庭暂时性经济困难的教职工补助，共计发放补助费30余万元；每年春节前亲切看望和慰问退休老领导、90岁以上的退休教师、孤寡退休教师、当年患15种重大疾病的教职工、当年去世的教职工家属、长年因教职工本人或子女大病拖累以及当年因重大疾病手术的教职工，体现了学校党委和工会组织对教职工的关怀，让每一位教职工切实感受到学校大家庭的温暖，不断增强了获得感幸福感安全感。

4、以开展文体活动为载体，丰富文化生活。充分发挥协会在丰富教职工的业余文化生活和推动和谐校园文化建设中的重要作用，组建了9个教职工文体协会，每年开展招新和年检工作，各分工会负责相关挂靠协会的组织领导，学校工会统筹协调各协会开展活动。开展了乒乓球、“三人制”篮球、气排球、羽毛球、棋牌等比赛；组织教职工观看爱国主义教育影片和开展消防运动会、春（秋）游、集体慢跑活动、单身职工交友联谊活动、爱眼公益活动、“迎新春”廉洁文化作品展、教职工趣味运动会暨“庆元旦、迎新年”系列活动等，促进了教职工之间的交流与合作，营造了良好的校园文化氛围。同时还积极对外交流，举办了篮球、足球等联谊比赛，增进了友谊，展现了工程学院良好的竞技风貌和团队精神。学校工会和各分工会职工之家实行全天开放，有效地促进了职工文体活动的开展。

（五）加强工会自身建设，工会组织生机活力更加焕发。

积极安排工会干部参加省、市工会组织开展的业务学习，组织学校工会各委员会委员(工会委员会、工会经费审查委员会、工会女教职工委员会)、各分工会委员组织学习党的十九大精神和党的二十大精神，开展业务培训和研讨、实践拓展活动和工会干部专题知识竞赛，提高工会干部的政治素养和业务素质，强化了服务意识，提升了服务水平。在三年的疫情防控中，学校各级工会组织和工会干部始终按照学校党委的安排部署，发挥密切联系教职工的优势，组织广大工会会员积极投身疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战、平安校园保卫战贡献了工会力量。注重理论研究，积极探索新时代工会工作的特点和规律，先后有8篇论文在《中国教师》、《教育学研究》、《中原商报·科教研究》等期刊上发表，31篇调研论文获学校工会表彰。依托工会网站、工会QQ群、工会微信群等渠道，宣传政策、学校活动、先进事迹等，传递正能量，搭建了一个良好的工会组织与群众交流平台。五年来，学校表彰了10个先进职工之家，优秀工会工作者32人，优秀工会之友34人，优秀工会积极分子103人；1 人获市教育系统优秀工会积极分子，1 人获市教育系统优秀工会工作者，1 人获市教育系统优秀工会之友；建筑工程学院分工会被常州市总工会评为2021年度常州市“信赖职工小家”；2023年，工会主席杨阿明当选为常州市工会第十六次代表大会代表。

回顾过去五年的奋斗历程，我们深刻体会到：做好新时代工会工作，必须坚持党的全面领导，必须坚持围绕学校中心服务大局，必须牢固树立以师生为中心的发展思想，必须增强政治性、先进性、群众性。

各位代表，同志们！五年来，成绩鼓舞人心，来之不易。这些成绩取得离不开学校党委、上级工会的正确领导和学校行政的大力支持，也离不开各党总支（直属党支部）和分工会的密切配合，更离不开广大教职工的无私奉献和辛勤付出。在此，我代表第五届教代会执委会和工会委员会，向长期以来关心、支持工会工作的各级领导和全校教职工表示衷心的感谢！向全体代表、广大工会干部、工会积极分子和长期从事工会工作的老领导、老同志表示崇高的敬意！

功崇惟志，业广惟勤。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的不足和问题，与学校的整体工作要求和广大教职工的期望还有差距，主要表现在：面对学校高质量发展的新要求和教职工的新期盼，工会工作方式方法创新不够，工作覆盖还不够广泛；二级教代会的组织建设没有充分发挥自身作用，服务改革发展、服务教职工的能力和水平还不能满足多元化的需求；工会工作如何在新形势下协作学校党委行政做好教职工的思想工作有待进一步探讨和思考。对此，我们要高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

二、今后五年的主要工作

未来五年，是学校“十四五”教育事业发展规划全面推进的关键时期，是学校贯彻落实第五次党代会精神，全力推进新一轮“双高计划”建设，奋力创建“全国有特色、行业能领军的应用技术大学的关键时期。今后五年工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、对江苏工作重要讲话精神，坚持党的全面领导，紧紧围绕学校中心工作，强化思想政治引领，加强民主管理监督，竭诚服务教职工为己任，提升维权服务水平，深化改革创新，健全联系广泛、服务师生员工的工会工作体系，增强工会的引领力、组织力、服务力，团结带领全校教职工全面落实学校第五次党代会目标任务和“十四五”教育事业发展规划宏伟蓝图，奋力谱写“全国有特色、行业能领军的应用技术大学”新篇章！

（一）坚定正确政治方向，强化思想政治引领，引导教职工听党话跟党走。

习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，坚持党的领导必须全面地、有效地贯彻落实到工会工作全过程和各方面。工会组织首先是政治组织、工会工作首先是政治工作，要把坚持党的全面领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，组织工会专兼职干部、工会会员学习贯彻党的二十大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话的重大意义和精神实质，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持和完善“党建带工建”机制，把教职工吸引到工会组织中来，扩大工会工作覆盖面，保持工会工作与党的建设同心共向，同抓共促。工会要适应新形势新任务，组织开展形式多样、喜闻乐见的宣传教育活动，创新教职工思想政治工作方式方法，强信心、聚民心、暖人心，引领教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，进一步增强工会的引领力、组织力、服务力。

（二）坚持改革创新，充分发挥桥梁纽带作用。

坚持改革创新是工会组织保持旺盛生机的不竭动力。深化工会改革和建设，创新服务理念、服务机制、服务平台。积极探索党建带工建、群团共建的制度创新，推动工会工作线上线下有机融合，建立健全下基层、办实事、送服务的长效机制，探索和创新服务基层、服务教职工的工作方法、工作路径和工作形式，及时了解教职工所思所想，不断增强服务教职工本领，真心实意为教职工说话办事，健全联系广泛、服务师生员工的工会工作体系，充分调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，不断增强政治性、先进性、群众性，确保工会工作与教职工所想同频共振，在充分发挥党联系职工群众桥梁纽带作用中体现新作为。

（三）主动融入学校中心服务大局，履行基本职责，增强教职工的获得感幸福感安全感。

探索新机制，坚持和完善以学校和二级教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护教职工的合法权益。坚持和完善教代会在闭会期间的执委会工作，完善代表意见的沟通制度和教代会代表巡视制度、听证制度，提高提案数量和质量。依法保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权，激发教职工依法行使民主权利、参与民主管理和民主监督的积极性，增强教职工主人翁意识。

加强对工会干部的教育、管理、监督，完善联系师生员工的制度机制。深入基层一线，加强调查研究，让教职工真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，深化由全国技术能手、“江苏工匠”智造学院王中磊老师创建大师工作室建设，发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大教职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中建功立业。

加强对教职工及其家属的人文关怀，加大教职工慰问，关注民生, 坚持开展生日、春节、端午、中秋送福利活动，组织开展好“五必访三慰问”（教职工结婚、生育、住院、（直系亲属）去世、困难必访；生日慰问、节日慰问、退休慰问）、春节送温暖、爱心一日捐、教职工大病互助、教职工大病困难补助等工作，构建服务教职工和分类帮扶教职工的长效机制，加强和完善教职工身心健康服务体系建设；积极支持妇委会工作，关爱女教职工健康，切实保护女教职工合法权益和特殊利益，完善女教职工工作机制；加大对青年教职工的关注，关心青年教职工的工作和生活，积极解决后顾之忧，为广大青年教职工成长成才、创新创造、建功立业做好服务保障工作。

积极探索教学基本功、技能竞赛的新内容、新途径，推动竞赛范围向管理和后勤等领域延伸，并组织教职工参与上级工会开展的各类竞赛和评选表彰活动，努力实现“以赛促教”“以赛提技”的目的；开展师德师风建设、先进评选等活动，弘扬教师高尚师德，激励广大教师忠实履行教育职责，争做“四有”好老师和“四个引路人”；继续加大教职工文体协会指导和支持力度，引导协会健康、有序发展；常态化开展各类文体比赛，组织开展慢跑、趣味运动会暨“庆元旦、迎新年”系列活动、文艺展演、观看影片、知识讲座进校园等校园文化活动，创新开展寓教于乐、灵活多样的活动形式，积极培育和打造“常工程”系列健康文明、昂扬向上的文体活动品牌，不断满足教职工精神文化需求，营造凝心聚力、和谐发展的校园文化氛围，建设“以人为本”的幸福校园。

各位代表，同志们！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心，鼓足干劲，创新实干，组织动员全校教职工为创建“全国有特色、行业能领军的应用技术大学”而团结奋斗。