8月25日上午，我校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议在图书馆一楼报告厅成功召开。138名正式代表、43名列席代表组成7个代表团齐聚一堂，以高度的使命感和责任感为学校改革发展建言献策。

会议由党委委员、副校长周勇主持。他表示，本次大会是全校教职工政治生活中的一件大事，是全体代表进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理、共谋学校改革发展的一次盛会。

会议听取并审议了学校《“十五五”事业发展规划（2026—2030年）》和《职称评审工作办法及相关职称资格条件》。

发展规划处处长熊威汇报学校“十五五”事业发展规划（2026-2030年）

人事处处长叶爱英汇报职称评审工作办法及相关职称资格条件

会议期间，各代表团开展分组讨论，与会代表积极提出了诸多建设性的意见，充分体现了对学校事业发展的高度关切与热忱期望。

党委书记杨劲松代表学校党委发表闭幕讲话。他指出，本次大会议程紧凑、讨论深入、成果丰硕。大会认真审议并一致通过了学校《“十五五” 事业发展规划（2026—2030年）》和《职称评审工作办法及相关职称资格条件》，牢牢抓住学校发展的“牛鼻子”，凝聚起“抢抓机遇” 的思想共识，形成 “以规划为蓝图、以改革为动力” 的行动自觉。

杨劲松强调，“十五五” 规划是学校未来五年的发展总纲。全校上下要破除“规划墙上挂挂”的惯性思维，对照规划目标，找差距、定措施、抓落实。要以制度创新激发办学内生动力，深化教育评价改革，落实师德第一标准、推行分类评价、破除“五唯”导向、强化创新激励，推动职称制度、岗位聘任、绩效工资“三驾马车”联动发力，实现个人成长与学校发展相互成就。要充分发扬民主，以高效治理汇聚团结奋进的强大合力。

就贯彻落实好本次会议精神，杨劲松提出三点要求：

一要用心用情服务师生发展

始终坚持以师生为中心，切实解决师生急难愁盼，广泛凝聚共识，汇聚发展合力，切实提升教职工的获得感、幸福感、安全感。

二要畅通民主管理沟通渠道

坚持深入基层一线，及时传达党委决策部署，真实反映师生诉求，建立提案办理闭环管理机制，确保件件有落实、事事有回音。

三要营造团结奋进浓厚氛围

牢固树立“校兴我荣、强校有我”的命运共同体意识，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，共同开创学校更加辉煌的明天。

在高昂的《国际歌》中，我校第六届教代会暨工代会第四次会议圆满闭幕。

代表心声：

学校‘十五五’事业发展规划（2026-2030年）指明了学校未来发展的方向，并以十大任务形式做出系统部署。作为一线教师，我深感振奋，这不仅是蓝图，更是动员令，为我们未来教学科研工作指明了清晰的奋斗路径。

——化工与新材料学院教师樊亚娟

此次职称评审制度改革立足高职教育教学实际，将课堂质量、教研创新、科研转化、学生培养及社会服务等多维度纳入考核，评价体系更为立体，让不同赛道上的老师都有了奔头。新方案为我们指明了努力方向，必将进一步激发广大教师干事创业的内生动力。

——智能制造学院教师储琴

全体教职工将

锚定目标 勇毅前行

同心同德 群策群力

共同谱写学校高质量发展的壮丽篇章